浦东新区作为市政府实事项目救护培训的先行先试点，在三年中已成功培训救护员26165人，普及培训322131人。为进一步巩固、扩大三年救护培训的成果，区红十字会正在着手研究如何将阶段性集中培训转化为经常性规范培训。为此，浦东新区红十字会于6月23日在新区会议室召开了“救护培训长效管理座谈会”。上海市红十字会项目办副主任孙红英出席会议。新区各救护培训师资和街镇联络员参加会议。与会人员主要就三年救护培训的主要成绩与经验及存在的不足进行发言，并就如何建立救护培训的长效机制献计献策。

会议分上下午两阶段。上午，各培训师资逐一分享了培训过程中的心得体会，指出此次人数多、规模大、时间长、动员力度强的救护培训能顺利开展得益于领导的重视和政府的支持，并就培训过程中存在的问题提出针对性建议。下午会议由各街镇联络员对各街镇在培训过程中出现的问题进行探讨，并提出：要加强师资队伍的建设、形成规范的课程内容、改善上课环境、进行学员分层教学和加强复训力度等建设性意见，以便更好地建立救护培训长效机制。

孙红英副主任在会上作了指导性讲话，肯定新区红十字会三年政府实事项目所取得的卓越成果，并参与探讨建设救护培训长效管理机制与可持续发展，提出下一阶段救护培训要在运作模式、培训的广度与深度、师资队伍建设、培训内容和形式、标准化建设等方面加大工作力度。旨在更好地将急救培训打造成红十字会的品牌项目。

浦东新区红十字会党组书记、常务副会长丁超英对如何建立新区救护培训长效机制提出几点思考意见，即：在机制、网络、师资、平台、教材、制度上深入研究，形成一套标准化的长效管理方法，并要求做到“三个结合”，即：政府支持与社团形式管理相结合、社会化与市场化相结合、专业化与自愿化相结合。

浦东新区红十字会