新区红十字会在收到区委纠风办第四季度红十字会机关作风督查情况反馈材料后，认真对照检查反映的问题和建议，第一时间在全体人员会议上通报了区作风建设督查情况的反馈意见，与第三季度相比测评总体结果略有下降。针对存在的问题，如“创新精神不足，工作发展能力不强”、“工作作风不踏实，做表面文章”等意见,认真分析、仔细查找、正确对待，积极整改。

努力在“三个结合、一个落实”下功夫。一是要把加强机关作风建设与建立学习型党支部相结合，进一步提高机关人员思想政治素质。党员同志要带头建立学习型党支部和学习型机关，坚持用科学理论武装头脑。坚持政治学习制度，每双周组织全体职工政治和业务知识的学习，提高机关人员的大局意识、全局观念，不断拓展工作的新思路、新方法。机关人员要进一步树立学习意识，提高本职工作的能力，更好地为弱势群体服务、为基层服务。二是把加强机关作风建设与开展创先争优活动相结合，进一步增强机关人员的履职能力和服务意识。教育和引导工作人员在履职尽责、服务基层中创先争优。进一步梳理完善各部门、岗位的工作职责及流程，本着“基础工作标准化、重点工作项目化”的要求，认真梳理各自的本职工作，行成文字材料，每各部门都提出附合各自特点又联系实际的重点项目工作，贯穿全年的工作中。加强部门间的沟通协调，主动为基层提供工作上的便利。大力精简会议和文件，改进会风、文风，切实提高工作效率。三是加强机关作风建设与发扬红十字会的团体精神相结合，切实转变工作作风，树立红十字会良好形象。始终保持“和谐、创新、活力、奉献、高效”的团队精神，努力工作，积极进取，乐于奉献，自觉抵制不良风气。党员干部要自觉增强党性修养，自觉树立和维护单位的良好形象，努力打造廉洁勤勉务实的工作作风。四是要把加强机关作风建设落实到本职岗位工作中去，在努力取得实实在在效果上下工夫。自觉做到把抓机关作风建设与本部门、本单位的各项工作紧密结合起来，营造机关良好的文化氛围。要以落实“廉洁、高效、公正、优质、”为目标，把抓作风建设这项工作做到常抓不懈、持之以恒、成效显著。

 新区红十字会机关党支部